Резерв управленческих кадров Иркутской области

   Ассоциация выпускников Президентской программы Иркутской области с 2019 года поддерживает включение выпускников Программы в Резерв управленческих кадров региона через рекомендацию выпускников – членов Ассоциации для участие в конкурсном отборе для включения в Резерв.

Информация по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Иркутской области

    Формирование резерва управленческих кадров Иркутской области осуществляется на конкурсной основе из числа квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности и профессионально и эффективно осуществлять управленческую деятельность в системе государственного и муниципального управления, в приоритетных сферах экономики Иркутской области.

Резерв управленческих кадров Иркутской области формируется для замещения должностей:

1. входящих в Правительство Иркутской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, не входящих в Правительства Иркутской области;
2. глав муниципальных образований Иркутской области и глав местных администраций, назначаемых на указанную должность по контракту;
3. руководителей организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области (список данных организаций утверждается Минэкономразвития Иркутской области).

   Выдвижение выпускников для включения в резерв управленческих кадров Иркутской области осуществляется по представлению Ассоциации выпускников, а также Иркутской региональной комиссией по организации подготовки управленческих кадров.

Этапы отбора и документы кандидатов в резерв управленческих кадров Иркутской области

Для участия в отборе, кандидаты готовят пакет документов, состоящий из:

1) личное заявление о согласии на рассмотрение и включение своей кандидатуры в резерв управленческих кадров для замещения определенной должности (В заявлении указывается должность, на которую претендует кандидат (например, министр финансов, министр транспорта, руководитель ОАО «Автоколонна 1880»,  мэр конкретного муниципального образования). Если  кандидат претендует на несколько разных должностей, то оформляется несколько разных заявлений плюс один пакет документов.

Если подается заявление на включение в Резерв организаций приоритетных сфер экономики, то отрасль экономики должна соответствовать образованию и опыту кандидата.

2) согласие на обработку персональных данных;

3) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4 см;

4) копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на заседание Комиссии);

5) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

5.1. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда кандидатом ранее не осуществлялась служебная (трудовая) деятельность) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5.2. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о достижении особых успехов кандидатом (дипломы, грамоты, публикации в средствах массовой информации о кандидате и о его деятельности);

6) рекомендация – характеристика от Ассоциации выпускников Президентской программы Иркутской области. Кандидат также представляет заверенную в установленном порядке копию документа, подтверждающего факт государственной регистрации Ассоциации и копию устава Ассоциации. В случае, если рекомендация - характеристика дана руководителем организации приоритетной сферы экономики, кандидат также представляет заверенные в установленном порядке копию документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о данной организации, а также копию учредительных документов соответствующей организации.

7) опросный лист кандидата в резерв управленческих кадров Иркутской области.

   На первом этапе отбор осуществляется по представленным документам. На основании представленных документов Комиссия при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров осуществляет:

• проверку полноты представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином;
• оценку кандидата, подавшего документы для включения в резерв управленческих кадров Иркутской области, на соответствие  критериям отбора кандидатов в резерв управленческих кадров.

   По результатам первого этапа отбора формируется список кандидатур для рассмотрения Комиссией при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

   На втором этапе отбор осуществляется на основании методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров. В соответствии с данной методикой Комиссия при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием различных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата. Основным методом оценки является проведение индивидуального собеседования. В отдельных случаях проводятся групповые дискуссии или защита концепции развития отрасли, входящей в зону ответственности соответствующего исполнительного органа государственной власти). При проведении оценки члены Комиссии  используют 100-бальную систему оценивания.

   При оценке кандидата члены Комиссии при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров руководствуются критериями отбора кандидатов в резерв управленческих кадров. 

Срок нахождения в Кадровом резерве – 10 лет (возможно снижение этого срока до 5 лет).

В Комиссию при Губернаторе Иркутской области входят:

1. Председатель Комиссии – Губернатор Иркутской области;
2. Заместитель председателя комиссии – заместитель Губернатора Иркутской области - руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области;

Члены комиссии:

• министр юстиции Иркутской области;
• министр экономического развития Иркутской области;
• министр имущественных отношений Иркутской области;
• министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;
• министр образования Иркутской области;
• начальники управлений из Правительства Иркутской области.

Члены комиссии (по согласованию):

• представители Законодательного Собрания Иркутской области;
• главный федеральный инспектор в Иркутской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе
• начальник Управления по работе с личным составом ГУ МВД РФ по Иркутской области
• председатель Некоммерческой организации "Ассоциация муниципальных образований Иркутской области"
• юрисконсульт Торгово-промышленной палаты Восточной Сибири
• ректор ИРНИТУ;
• ректор БГУ;
• ректор ИГУ.

Перечень

организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области на должности руководителей которых необходимо формировать резерв управленческих кадров.

• ТОП-КЛУБ
• Образовательный центр